Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und Nacht. Für den Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für sechs Monate am Standort Solothurn eine/-n juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

In juristischen Belangen unterstützen Sie den Rechtsdienst und nehmen Abklärungen im Bereich des Polizeirechts und des Strafprozessrechts vor.

Sie erlassen Verfügungen, bearbeiten Beschwerden gestützt auf das Gesetz der Kantonspolizei und Waffengesetzgebung und verfassen Stellungnahmen gestützt auf das Verantwortlichkeitsgesetz.

Korpsangehörigen erteilen Sie juristische Auskünfte und unterstützen sie in Straf- und Zivilverfahren.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausarbeiten von Vorlagen im Rahmen der Gesetzgebung, das Bearbeiten parlamentarischer Vorstösse sowie das Verfassen von Vernehmlassungen zuhanden des Departements.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Masterstufe).

Sachverhaltsabklärungen und die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen bereiten Ihnen Freude.

Analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie ein stilsicherer Ausdruck zeichnen Sie aus.

Sie arbeiten gerne in einem aufgestellten Team, sind flexibel und belastbar.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sabine Riniker Stv. Leiterin Rechtsdienst 032 627 70 21

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.