Condivida la Sua posizione per vedere le offerte nelle vicinanze.

Sentinel.jobs/Legale/Note legali

Notelegali

Informazioni ai sensi dell'art. 322 CO (CH), § 5 TMG (DE) nonché § 5 ECG / § 25 MedienG (AT). Responsabile dei contenuti e della gestione di Sentinel.jobs.

Aggiornamento:18 maggio 2026Versione:2.0Ambito di applicazione:CH · DE · ATLingua:Italiano
§ 01Fornitore

Chi gestisce Sentinel.jobs.

Fornitore e prestatore di servizi ai sensi dell'art. 3 lett. s LCSl (CH), § 5 TMG (DE) e § 5 ECG (AT) è la persona giuridica di seguito indicata. Sentinel.jobs è un prodotto e un marchio di Fakten Verlagshaus AG.

Ditta
Fakten Verlagshaus AG
Marchio
Sentinel.jobs
Forma giuridica
Società anonima di diritto svizzero
Sede
Pfäffikon SZ, Svizzera
Indirizzo
Churerstrasse 160b · CH-8808 Pfäffikon SZ
IDI / n. RC
CHE-357.801.789
Registro di commercio
Cantone di Svitto

Le persone autorizzate a rappresentare la società sono consultabili pubblicamente nel registro di commercio del Cantone di Svitto. Le informazioni aggiornate possono essere richiamate tramite zefix.ch.

§ 02Contatto

Come contattarci.

Indirizzo
Fakten Verlagshaus AG · Churerstrasse 160b · CH-8808 Pfäffikon SZ
Telefono
+41 44 000 00 00
§ 03Vigilanza e diritto professionale

Nessuna autorizzazione particolare necessaria.

Sentinel.jobs (Fakten Verlagshaus AG) è gestito come piattaforma online per offerte di lavoro dalla Svizzera. Non si tratta di mediazione lavorativa in senso stretto — la piattaforma mette a disposizione esclusivamente l'infrastruttura tecnica per fornitori e candidati.

  • §Svizzera: vigilanza generale del diritto economico da parte del Cantone di Svitto. Nessun obbligo di autorizzazione ai sensi della Legge sul collocamento (LC).
  • §Germania: nessun obbligo di autorizzazione. L'autorizzazione per i mediatori precedentemente disciplinata al § 296 SGB III è stata abolita nel 2002; i puri portali di offerte di lavoro non sono soggetti ad alcuna vigilanza particolare.
  • §Austria: nessuna licenza commerciale necessaria, fintanto che non sussiste alcuna sede operativa in Austria e non avviene alcuna mediazione attiva ai sensi dell'AMFG. I servizi online transfrontalieri dalla Svizzera sono ammessi nel quadro della libera prestazione di servizi.
§ 04Risoluzione delle controversie

Risoluzione online delle controversie e conciliazione dei consumatori.

La Commissione europea mette a disposizione una piattaforma per la risoluzione online delle controversie (ODR): ec.europa.eu/consumers/odr. Il nostro indirizzo e-mail è indicato sopra.

Sentinel.jobs non è obbligata né disposta a partecipare a procedure di risoluzione delle controversie davanti a un organo di conciliazione dei consumatori — fatte salve disposizioni speciali di legge per singoli tipi di contratto.

§ 05Diritto d'autore

Diritti di protezione su contenuti e marchi.

Tutti i contenuti pubblicati su questo sito — in particolare testi, loghi, grafiche, layout, font e codice sorgente — sono protetti dal diritto d'autore. Salvo diversa indicazione, i diritti di protezione spettano a Fakten Verlagshaus AG.

  • §Il marchio Sentinel.jobs è protetto a favore di Fakten Verlagshaus AG.
  • §La riproduzione, modifica, diffusione e qualsiasi forma di utilizzo al di fuori dei limiti del diritto d'autore richiedono il previo consenso scritto.
  • §Il download e la copia sono consentiti solo per uso privato e non commerciale.
§ 06Responsabilità per i contenuti

Responsabilità per contenuti propri e di terzi.

In qualità di prestatore di servizi siamo responsabili per i contenuti propri presenti su queste pagine secondo le leggi generali (§ 7 cpv. 1 TMG, § 18 ECG, art. 14 LECEI).

Non siamo tuttavia obbligati a sorvegliare le informazioni di terzi trasmesse o memorizzate, né a indagare su circostanze che indichino un'attività illecita (§§ 8–10 TMG, §§ 13–17 ECG). Gli obblighi di rimozione o blocco dell'utilizzo previsti dalle leggi generali restano impregiudicati.

Gli annunci di lavoro sono pubblicati dai rispettivi datori di lavoro e rientrano nella loro esclusiva responsabilità per quanto riguarda i contenuti. Una verifica redazionale preliminare avviene in modo formale, ma non sostituisce una conferma sostanziale delle informazioni.
§ 07Responsabilità per i link

Collegamenti a offerte esterne.

Il nostro sito contiene link verso siti web esterni di terzi, sui cui contenuti non abbiamo alcuna influenza. Per questo motivo non possiamo assumere alcuna garanzia per tali contenuti di terzi. Per i contenuti delle pagine collegate è sempre responsabile il rispettivo fornitore o gestore delle pagine.

Le pagine collegate sono state verificate, al momento del collegamento, per possibili violazioni di legge. Contenuti illeciti non erano riconoscibili al momento del collegamento. Qualora venissimo a conoscenza di violazioni di legge, rimuoveremo immediatamente tali link.

§ 08Sistema di segnalazione

Segnalazione di irregolarità.

In adempimento dell'obbligo previsto dalla Direttiva UE 2019/1937 nonché della protezione svizzera del whistleblower ai sensi dell'art. 321a CO, Fakten Verlagshaus AG gestisce un sistema interno di segnalazione confidenziale. Le segnalazioni di procedure illecite o eticamente discutibili possono essere inoltrate in modo confidenziale e, su richiesta, anonimo:

Canale di segnalazione
hinweis.sentinel.jobs
Via postale
Fakten Verlagshaus AG · „Compliance — confidenziale" · Churerstrasse 160b · CH-8808 Pfäffikon SZ

Le segnalazioni in entrata sono trattate esclusivamente dall'organo di Compliance indipendente. Sono escluse ritorsioni nei confronti delle persone segnalanti.