Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit, die unsere HR-Leitung in strategischen und operativen Themen unterstützt. Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, koordinierst vielseitige Aufgaben und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit. Wenn Du vernetzt denkst, strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Das bewirkst du bei uns

Im Auftrag der HR-Leitung erarbeitest Du Konzepte, begleitest deren Umsetzung und übernimmst punktuell auch administrative und organisatorische Unterstützungsaufgaben
Gemeinsam mit dem HR-Leitungsteam koordinierst und entwickelst Du die strategische Planung weiter und wirkst bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs HR mit
Du erstellst Ressourcenplanungen, Personalbudgets und KEFs sowie Direktionsverfügungen und Regierungsratsanträge
Du konzipierst und organisierst Workshops, Klausuren, Weiterbildungen und Anlässe sowie Sitzungen des HR-Leitungsteams
Du bringst Dich aktiv im HR-Leitungsteam ein, leitest kleinere Projekte und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit
Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Zusammenhänge und erstellst (regelmässige) Reportings

Dein Kontakt

Noch Fragen?

Birgit Eberle Rekrutierung & Assessment +41 43 258 50 24

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Der Fachbereich Human Resources gehört zur Amtsleitung. Die rund 25 Mitarbeitenden gestalten und verantworten sämtliche Aufgaben des Personalmanagements – von der Gewinnung, Beratung und Entwicklung der JuWe Mitarbeitenden über personalrechtliche und administrative Dienstleistungen bis hin zu HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung.

Wir, die Mitarbeitenden von HR, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende professionell und mit hoher Dienstleistungsorientierung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und treiben gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung von HR und JuWe voran.

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein.

Votre profil

Ein Bachelorabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage
Mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis, idealerweise in einer strategischen, konzeptionellen oder koordinierenden Funktion, zeichnen Dich aus
Du planst vorausschauend, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick
Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich
Du erkennst übergreifende Zusammenhänge und interessierst Dich für Organisationsentwicklung und Organisationskultur

Ce que nous offrons

Lunch-Check

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check

Einarbeitung

eine strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen gelungenen Start

Faire Gehälter

einen fairen Lohn mit transparentem Lohnsystem und Zulagen nach Funktion

Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Verantwortungsvolle Tätigkeit

die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten

Gute Sozialleistungen (PK)

eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten

Arbeitsort Nähe Bahnhof

eine zentrale Lage mit guter ÖV-Anbindung

Flexible Arbeitszeitmodelle

flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebensphasen orientieren

Umgang auf Augenhöhe

eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe