Sie suchen eine Herausforderung im Umfeld von Verwaltung und Politik bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben? Sie wollen etwas bewegen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Förderung der Gleichstellung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Fachstelle Gleichstellung des Kanton Zürichs hat den gesetzlichen Auftrag, die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Lohngleichheit sowie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen und ist die erste Anlaufstelle und Kompetenzzentrum für Fragen zur Gleichstellung im Kanton Zürich.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre,

eine:n juristische:n Sekretär:in (70 %) mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung.

Sie vermitteln rechtliche und fachliche Grundlagen zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung zielgruppengerecht und unterstützen die nachhaltige Verankerung der Massnahmen in der kantonalen Verwaltung.

So überzeugen Sie uns

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung
Sie bringen Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildungsangebote mit und können komplexe Inhalte verständlich in Schulungsunterlagen und Praxishilfen übersetzen. Erfahrung mit Train-the-Trainer-Ansätzen ist von Vorteil
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht sowie über Kenntnisse im Arbeits- oder öffentlichen Personalrecht. Mit Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung sind Sie vertraut oder arbeiten sich rasch ein
Sie kommunizieren und moderieren sicher auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten praxistaugliche Lösungen
Sie haben Erfahrung in der Planung und Koordination anspruchsvoller Projekte; Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung ist von Vorteil
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kennen komplexe Organisationen; Verwaltungserfahrung ist von Vorteil

So überzeugen wir Sie

Eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und organisationaler Relevanz
Ein klarer Auftrag mit vielseitigen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten
Ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich
Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Die Zusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team und mit zentralen Akteur:innen der kantonalen Verwaltung

Worauf warten?

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Susanne Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung (+41 43 259 54 53, susanne.nef@ji.zh.ch). Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen das Team HR Beratung & Services (043 259 25 66, hr_ji@ji.zh.ch) gerne zur Verfügung.

Your tasks

Sie planen und koordinieren den verwaltungsweiten Roll-out. Je nach Erfahrung und Profil leiten Sie das Gesamtprojekt oder definierte Teilprojekte und verantworten die jeweiligen Meilensteine
Sie entwickeln ein zielgruppengerechtes Schulungs- und Vermittlungskonzept weiter, konzipieren Formate für unterschiedliche Verwaltungsebenen, darunter Train-the-Trainer-Angebote für Multiplikator:innen, und erstellen Lern- und Arbeitsmaterialien. Ausgewählte Formate führen Sie selbst durch
Sie vermitteln die rechtlichen und fachlichen Grundlagen adressat:innengerecht, insbesondere zum Gleichstellungsgesetz, zum Arbeits- und öffentlichen Personalrecht sowie zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
Sie übertragen die im Pilotprojekt entwickelten Standards, Abläufe und Instrumente auf unterschiedliche Verwaltungseinheiten und entwickeln sie weiter
Sie qualifizieren, beraten und begleiten Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interne Anlaufstellen bei der Einführung und Verankerung der Massnahmen und arbeiten dabei eng mit dem Personalamt und weiteren Fachpersonen zusammen
Sie werten die Umsetzung aus und erarbeiten Grundlagen für das Monitoring und die dauerhafte Verankerung