Sie begleiten junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Berufswelt und ermöglichen ihnen eine fundierte, praxisnahe Berufslehre. Als zentrale Ansprechperson verbinden Sie Lernende, Praxisbildner/-innen, Eltern und Schulen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. Mit Ihrem Engagement stellen Sie eine hohe Ausbildungsqualität sicher und entwickeln den Beruf Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt kontinuierlich weiter.

Ihr Kontakt

Roger Aeberhard Regionalleiter +41 43 259 34 45

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Das Immobilienamt (IMA) ist Eigentümervertreter für die Immobilien des Kantons und zuständig für die Erarbeitung und Umsetzung der Immobilienstrategie. Ebenso bewirtschaftet es die zahlreichen Liegenschaften der Zentral- und Bezirksverwaltung, führt sämtliche Liegenschaftsgeschäfte des Kantons Zürich durch und berät andere Direktionen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen des Immobilienmanagements.

Wollen Sie sich mit Ihrem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten – und das direkt neben dem Zürcher Hauptbahnhof.

Your tasks

Rekrutierung & Begleitung: Verantwortung für Auswahl, Beratung und Förderung der Lernenden
Ausbildungsqualität: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zeitgemässen Ausbildungsmodells
Konzept- & Projektarbeit: Erarbeiten von Konzepten sowie engagierte Begleitung von Projekten
Einsatzplanung: Planung und Koordination der Einsätze der Lernenden; Einrichtung und Betrieb des Lernlabors
Interne Schulungen: Durchführung praxisbezogener Schulungen im Rahmen der Praxiseinsätze
Implementierungen & Projekte: 10–20 % für bereichsübergreifende Implementierungen und Projektarbeit

Your profile

Abgeschlossene Fachqualifikation: Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis, Weiterbildung HFP (Leiter/-in FM/Hausmeister/-in) sowie Berufsbildner/-in
Starke Sozialkompetenz: Empathisch, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
Konzept- und Entwicklungskompetenz: Erfahrung in Konzeptarbeit und Freude an der Weiterentwicklung der Ausbildung
Beratungserfahrung: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Lernenden und Berufsbildenden
Innovations- und Wissensmanagement: Vertraut mit Kreativitäts- und Innovationstechniken sowie strukturiertem Wissensmanagement
Konfliktlösungssicherheit: Souverän im Umgang mit herausfordernden Situationen

What we offer

Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und ein gut eingespieltes Team, in dem Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.

Lunch-Check

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check

Einarbeitung

eine strukturierte Einarbeitung für einen guten Start

Sinnstiftende Arbeit

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

Gestaltungsspielraum

Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten