Basel-Landschaft

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Polizei Basel-Landschaft

Karriere

Polizist/in

Als Polizistin oder Polizist sind Sie rund um die Uhr für die Sicherheit der Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Basel-Landschaft verantwortlich und setzen sich für sie ein.

Der Polizeiberuf ist ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Beruf. Er bietet verschiedene interessante Tätigkeitsgebiete und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tragen Sie Verantwortung, sind Sie motiviert und flexibel? Besitzen Sie zudem eine hohe Sozialkompetenz und Charakterstärke?

Dann suchen wir Sie als starke und belastbare Persönlichkeit.

Flyer Grundausbildung

Ihr Profil

Schweizerische Staatsangehörigkeit

Alter zwischen 20 (bei Bewerbungseingang) und ca. 40 Jahren

Matura, abgeschlossene Berufslehre (EFZ oder EBA) oder gleichwertige Ausbildung

Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Strafregister)

Mindestgrösse: 160 cm

Gutes Beherrschen der deutschen Sprache im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

Sehr gute physische und psychische Leistungsfähigkeit

Militärdienst ist keine Voraussetzung (bei Dienstpflicht: Rekrutenschule oder die erforderliche Zivildienstzeit absolviert)

Führerausweis Kategorie B (Lernfahrausweis beim Einreichen der Bewerbung genügt nicht)

Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Sehkraft entspricht den Mindestanforderungen der Kategorie C (mit oder ohne Sehhilfe)

Tastatur Schreiben (10-Fingersystem spätestens bei Schulbeginn)

Gute Schwimmer/innen

Tätowierungen an exponierten Stellen werden individuell beurteilt

Das Tragen von Augenbrauen-, Zungen- und Lippenpiercings ist aus Sicherheitsgründen nicht gestattet

Ihre Bewerbung

Aufnahmeverfahren für die Polizei-Ausbildung

Aktuell nehmen wir Bewerbungen für die Lehrgänge 2027-1 (Start April 2027) und 2027-2 (Start Oktober 2027) entgegen

Bei Fragen kannst du dich jederzeit an unsere Grundausbildung wenden.

Vorgehen

Laden Sie das PDF-Formular Bewerbungsbogen herunter, füllen Sie es vollständig aus, drucken Sie es aus und bestätigen Sie mit Ihrer Unterschrift die Richtigkeit Ihrer Angaben. Speichern Sie das Dokument auf Ihrem Computer als PDF.
Folgende Dokumente werden für eine vollständige Bewerbung benötigt:

Aktuelles Passfoto (Portraitbild, separat hochladen, Dateiformat: jpg.)
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf Weitere Dokumente:
Formular Bewerbungsbogen (1.1 MB)
Eidg. Fähigkeitszeugnis mit Berufsschulnoten / Diplom mit Schulnoten / Eidg. Berufsattest mit Berufsschulnoten
Arbeitszeugnisse
Aktueller (nicht älter als drei Monate) Strafregisterauszug (Privatauszug) oder via Poststelle erhältlich
Aktueller (nicht älter als drei Monate) Betreibungsregisterauszug; Bestellformular für Bewerber aus dem Kanton Basel-Landschaft
Führerausweis Kat. B

Bewerben Sie sich ab sofort mittels untenstehendem Button und füllen Sie alle Felder vollständig aus. Alle benötigten Dokumente zur Bewerbung in einem Schritt mittels Upload-Felder hochladen und den Prozess abschliessen. Sämtliche Dokumente (ausser Portraitbild) müssen im Format .pdf hochgeladen werden.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung online erfolgen muss und nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Aufnahmeverfahren

LEISTUNGSTESTS

Die Theorie- und die Sportprüfungen finden jeweils an einem halben Tag statt. Nach bestandener Theorieprüfung wird direkt im Anschluss die Sportprüfung durchgeführt.

Die Theorie- und Sportprüfungen finden an folgenden Daten statt:

Mittwoch, 16. September 2026, 12.00 Uhr bis ca. 17.00 Uhr

Mittwoch, 7. Oktober 2026, 12.00 Uhr bis ca. 17.00 Uhr

Mittwoch, 21. Oktober 2026, 12.00 Uhr bis ca. 17.00 Uhr

Theorieprüfung

Die Theorieprüfungen finden in Liestal statt. Die Örtlichkeit wird den Teilnehmer*innen rechtzeitig bekanntgegeben.

Der theoretische Bereich beinhaltet:

kognitiver Leistungstest
Nacherzählung

Sportprüfung

Die Sportprüfungen finden in der Militärsporthalle in Liestal statt.

Folgende Disziplinen werden überprüft:

80 Meter Sprint (4 x 20 Meter hin und zurück)
Rumpfkraftübung (max. 240 Sekunden)
Tiger-Liegestütz (max. 90 Sekunden)
Bankdrücken (max. 60 Sekunden; mit Langhantel, Männer 20 Kg, Frauen 10 Kg)
Hindernisparcours (Der Hindernisparcours muss sechs Mal bewältigt werden und beinhaltet u.a. Elemente wie «Rolle vorwärts», «Überklettern einer Sprossenwand», «Barren überwinden» und «Kastensprung») Ablauf Hindernisparcours / Skizze / Video
Jede Disziplin muss mit einer genügenden Note abgeschlossen werden.

Notenschlüssel Sportüberprüfung / Übungsbeschreibung - Jede Bewerberin / Jeder Bewerber muss unterschriftlich bestätigen, dass sie/er in der Lage ist, in 11 Minuten 400 Meter zu schwimmen und zudem 20 Meter zu tauchen (Schwimmtest wird an der Aufnahmeprüfung nicht durchgeführt, ist jedoch für die Ausbildung zum Rettungsschwimmer an der IPH relevant). Die Bewerberin / der Bewerber muss zudem eine Selbsteinschätzung über die persönlichen Fähigkeiten beim 12-Minuten-Lauf unterzeichnen. Eine Überprüfung findet vor dem Schulstart statt.

INTERVIEW Bewerberinnen und Bewerber, welche die Theorie- und die Sportprüfung bestanden haben, werden nach Liestal zu einem Interview eingeladen. Mit der Einladung zum Interview erhalten die Bewerberinnen und Bewerber einen Link zu einem Persönlichkeitstest, welcher online durchgeführt und beim Interview besprochen wird. Zum Interview gehört ebenfalls ein Rollenspiel.
MEDIZINISCHE ABKLÄRUNG Zum Auswahlverfahren gehört auch eine medizinische Untersuchung. Die Bewerberinnen und Bewerber werden entsprechend aufgeboten.
ENTSCHEIDUNG Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt eine Absage oder eine Zusage für den nächsten oder übernächsten Polizeilehrgang.

Polizei-Ausbildung

Der Lehrgang gliedert sich in der 1. Phase wie folgt:

1 Woche

Modul; Korpsspezifische Ausbildung in Liestal

12 Wochen

Basisausbildung IPH Hitzkirch

1 Woche

Stage im Korps

15 Wochen

Vertiefungsausbildung IPH Hitzkirch

1 Woche

Modul; Korpsspezifische Ausbildung in Liestal

4 Wochen

Praktikum im Korps

5 Wochen

Festigungsausbildung IPH Hitzkirch

1 Woche

Prüfungen IPH Hitzkirch

4 Wochen

Modul; Korpsspezifische Ausbildung in Liestal

Weitere Informationen zur Interkantonalen Polizeischule Hitzkirch (IPH)

Polizei-Ausbildung

Während den Ausbildungsphasen an der Polizeischule in Hitzkirch bleiben die Aspiranten*innen unter der Woche in Hitzkirch und gehen nicht nach Hause (Ausnahmen bei Absprache).

Die erste Phase der Ausbildung findet an der Interkantonalen Polizeischule in Hitzkirch (IPH) statt. Mit Aspirantinnen und Aspiranten aus insgesamt 11 Kantonen, AG, BL, BS, BE, LU, NW, OW, SZ, SO, UR und ZG werden Sie während 10 Monaten handlungs- und kompetenzorientiert ausgebildet. Sie eignen sich theoretisches Wissen an und festigen es mit praktischen Handlungstrainings. Am Ende dieser Ausbildungsphase absolvieren Sie als umfassendes Qualifikationsverfahren die Vorprüfung zur Berufsprüfung (V BP).

Die zweite Ausbildungsphase ist stark praxisorientiert und wird im eigenen Korps absolviert. Sie dient zur praktischen Vertiefung der erlernten Handlungskompetenzen. Sie werden insgesamt acht Monate der Sicherheitspolizei, drei Monate der Kriminalpolizei und einen Monat der Verkehrspolizei zugeteilt. Die zweite Phase wird mit der Eidgenössischen Berufsprüfung (EBP) abgeschlossen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der EBP erhalten Sie den eidgenössischen Fachausweis „Polizist/Polizistin“ und werden mit einer traditionellen Beförderungsfeier ins Korps aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Als Arbeitgeber bietet der Kanton Basel-Landschaft seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Aufgaben im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, marktgerechte Löhne sowie gezielte Personalförderung und –Entwicklung runden das Angebot ab.

Lohn während der Polizei-Ausbildung

Der Monatslohn brutto beträgt während der Polizeischule CHF 4‘874.00* (13 x pro Jahr) exkl. allfälliger Kinder-/Erziehungszulage.

Nach dem Ausbildungsjahr an der Interkantonalen Polizeischule in Hitzkirch werden die Aspiranten/innen zu Anwärter/innen befördert. Der Lohn im zweiten Ausbildungsjahr beträgt je nach Erfahrung und Ausbildung zwischen CHF 5'052.50 und CHF 6'158.80.

Entschädigung während der Polizei-Ausbildung

Mit einer monatlichen Pauschale von CHF 415.00* sind sämtliche Spesen (Reisekosten, Verpflegungskosten etc. während der Polizeischule abgegolten.

Lohn nach Bestehen der Polizei-Ausbildung

Mit der Aufnahme in das Polizeikorps werden die Anwärterinnen und Anwärter im ersten Dienstjahr in das Lohnband 18 mit individueller Berechnung des Erfahrungswertes, gemäss kantonalen Lohnsystem, eingestuft.

Dazu kommen Spesen, Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagszulagen, Pikettzulagen und allfällige Kinder- und Erziehungszulagen.

Zulagen

Pikettdienst (ausserhalb der Sollarbeitszeit) pro Stunde CHF 2.00*

Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagszulagen pro Stunde CHF 10.00*

Familienzulagen

Kinderzulage monatlich bis zum vollendeten 16. Altersjahr pro Kind CHF 215.00*

Ausbildungszulage monatlich ab vollendeten 16. Altersjahr pro Kind CHF 268.00*

und bis zum Abschluss der Ausbildung, längstens bis zum vollendeten 25. Altersjahr.

Erziehungszulage bei einer Vollzeitbeschäftigung

Erziehungszulage mtl. CHF 456.25* (Gemäss Richtlinien des Kantons)

Arbeitszeit

Die Basis bildet die 42-Stunden-Woche. Die Sollarbeitszeit wird je nach den betrieblichen Erfordernissen nach dem Fixzeitmodell (feste Einsatzpläne) oder dem Gleitzeitmodell (von 06.00 bis 20.00 Uhr) erbracht.

Ferien

Bis zum vollendeten 49. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 25 Tage; ab dem 50. bis vollendeten 59. Altersjahr 27 Tage und ab dem 60. Altersjahr 30 Tage. Während der Grundausbildung richtet sich der Ferienbezug nach dem Unterricht der Polizeischule IPH Hitzkirch.

Treueprämie

Die Treueprämie wird erstmals nach 10* Dienstjahren und nach jeweils 5* weiteren Jahren ausgerichtet.

Kleiderentschädigung

Die Polizistinnen und Polizisten erhalten eine jährliche Kleiderentschädigung von CHF 500.00*.

Unfallversicherung

Die Arbeitnehmer sind mit einer Versicherung gegen Berufs- und Nichtberufsunfall abgedeckt.

Krankentaggeldversicherung

Keine Beiträge. Allfällige Lohnfortzahlung wird durch den Arbeitgeber finanziert. Während der Probezeit gelten eingeschränkte Lohnzahlungspflichten bei Krankheit und Unfall sowie verkürzte Kündigungsfristen.

*Stand heute und ohne Gewähr.

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