Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst. Teamleiter:in Sicherheitsdienst

Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen sicherheitsrelevanten Themen der Bereiche Safety und Security innerhalb der Coop Trading Formate (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Uhren & Schmuck, Interdiscount, Livique/Lumimart und Coop Pronto)

Führen eines Teams von Sicherheitsberater:innen im eigenen Verantwortungsbereich

Koordination und Sicherstellung der vorgeschriebenen Kontrollen in den Verkaufsstellen/Verteilzentralen des Verantwortungsbereich.

Planung und Koordination des Pikettdienstes

Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (AS/GS), Security, Safety oder Brandschutz

Führungsstarke, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, souveränem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache

Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und des Fürstentums Liechtenstein

Erfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Prozessen sowie Präventionskonzepten

Aufgrund der aktuellen Teamkonstellation suchen wir für diese Funktion vorzugsweise eine weibliche Person, damit wir unsere Mitarbeitenden gendergerecht begleiten können

Was wir bieten

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien

Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Nachhaltigkeit:

Kommunikation:

Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Dominique Hotz HR Marketing